LG Electronics aplica un proceso de selección uniforme para todas sus operaciones mundiales.
Se pueden dar pequeñas variaciones en el proceso de selección en función de las condiciones laborales locales, como el mercado de trabajo local (sector, edad media de jubilación, etc.), y la legislación laboral y normativas locales en materia de contratación.
En algunos países, es posible que se incluya una etapa más al proceso de selección, como la obligatoriedad de superar pruebas de aptitud y actitud.